苏州大学自考人力资源管理（本科）专业

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专业名称：人力资源管理（本科）

专业代码：X2120206

专业学历：自考本科

主考地区：江苏

主考院校：苏州大学

自考实践课考核：一般不需要笔试，自考实践课以线下考核为主，实践考核的时间与方式由主考院校确定。

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苏州大学自考人力资源管理（本科）专业自考课程一览表（参考）

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人力资源管理（本科段）专业考试计划（2021版）
序号	自考课程代码	自考课程名称（备注信息）	学分
1	03709	马克思主义基本原理概论	4
2	03708	中国近现代史纲要	2
3	00015	英语（二）（♦ 学位课程）	14	1 组：4选1
4	27016	日语（♦ 学位课程）	14	1 组：4选1
5	27017	法语（♦ 学位课程）	14	1 组：4选1
6	27018	俄语（♦ 学位课程）	14	1 组：4选1
7	30584	员工培训管理	6
8	03871	市场调查与市场分析	5
9	30466	员工关系管理	6
10	06092	工作分析	4
11	06090	人员素质测评理论与方法	6
12	05962	招聘管理	4
13	06091	薪酬管理（♦ 学位课程）	6
14	05963	绩效管理（♦ 学位课程）	4
15	10052	职业生涯规划与管理	6
16	06093	人力资源开发与管理（♦ 学位课程）	6
17	00321	中国文化概论	0	2 组：不考外语者的换考课程
18	00034	社会学概论	6	2 组：不考外语者的换考课程
19	00152	组织行为学	4	2 组：不考外语者的换考课程
20	10222	人力资源管理毕业论文	0
学分合计不少于73学分

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说明：
◆是学士学位课，平均分需要达到70分，外语课单独70分，论文良好可申请学位。
1.关于公共政治课的调整及替代关系请参照《专业考试计划简编编写说明》（2015版）第11条。
2.作为替代课程的“管理系统中计算机应用（含实践）”课程仅通过理论课考试即可。
3.报考本专业的考生，且在2016年前(不含2016年)取得全国计算机等级考试二级及以上合格证书，或获得全国计算机应用技术证书考试中的《管理系统中信息技术的应用》模块证书的，可以替代“03871市场调查与市场分析”课程。 
专业报考条件：凡国家教育部认可，属国民教育系列的各类高等学校专科及以上毕业生均可直接报考。

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