上海师范大学自考人力资源管理（专升本）专业

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专业名称：人力资源管理（专升本）

专业代码：120206

专业学历：自考本科

主考地区：上海

主考院校：上海师范大学

自考实践课考核：一般不需要笔试，自考实践课以线下考核为主，实践考核的时间与方式由主考院校确定。

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上海师范大学自考人力资源管理（专升本）专业自考课程一览表（参考）

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序号	自考课程代码	自考课程名称（备注信息）	学分
1	03709	马克思主义基本原理概论	4
2	03708	中国近现代史纲要	2
3	00015	英语（二）	14
4	00051	管理系统中计算机应用（含（00052）考核1学分）	4
5	00152	组织行为学	4
6	00810	人力资源管理（二）（此课程从2013年下半年开始改至5月份考试，报名时间与4月现场报名时间相同）	4
7	02628	管理经济学	5
8	05962	招聘管理	4
9	05963	绩效管理	4
10	05964	人事人才政策与管理实务	4
11	05965	人才资源优化策略	6
12	05966	劳动政策分析	5
13	05967	人力资源管理法律基础	5
14	06091	薪酬管理	6
15	06092	工作分析	4
16	06093	人力资源开发与管理	6
17	00511	档案管理学	6	1 组：换考英语（二）的选考课程，不得少于14学分
18	03350	社会研究方法	4	1 组：
19	05968	人才中介职业规范	5	1 组：
20	05969	人力资源战略与规划	5	1 组：
21	10222	人力资源管理毕业论文	0
合计,81,16门课程（不含毕业论文）

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说明：
1、毕业论文：考生在全部课程考试合格后须撰写毕业论文。论文题目由主考学校公布，考生任选一题；亦可由考生自选论题，但须经主考学校同意。论文以5000—8000字左右为宜。论文经审核答辩后评定成绩。
2、证书替代：获得由上海市人事局等单位联合颁发的《上海市人事管理岗位资格证书》者可申请免考《人事人才政策与管理实务》（05964）和《人才资源优 化策略》（05965）两门课程。获得由市人事局颁发的《上海市人才中介师执业资格证书》者可申请免考《人力资源管理法律基础》（05967）和《人才中 介职业规范》（05968）两门课程。
3、凡国家承认学历的各高校（含自考）专科及以上毕业生，可直接报考本专业，无需加考课程。
4、35周岁考生可以免考英语（二），但须换考3门不少于14学分的课程，并且不得申请学位。

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